Für Unternehmen & Partner

Workshops

Workshops für Unternehmen

Ein Ansatz, mehrere Formate — aktuell mit Fokus auf den Einstieg in die Ausbildung.

NXT5-Workshops setzen dort an, wo junge Menschen einen Übergang durchlaufen — von der Schule in die Ausbildung, ins Studium oder in den ersten Job. Themen und Format passen wir an die jeweilige Zielgruppe an. Aktuell konkret verfügbar: der Azubi-Workshop.

Der Gedanke dahinter

Ein Format, mehrere Anwendungen

Ob Schulabschluss, Ausbildungsstart oder Berufseinstieg — überall dort entstehen dieselben offenen Fragen zu Geld, Erwartungen und dem eigenen Umgang mit Druck. Der NXT5-Workshop ist darauf ausgelegt, genau in diesen Übergängen anzusetzen. Welche Zielgruppe, welches Thema und welcher Rahmen — das entscheiden wir gemeinsam mit euch.

Vier junge Menschen sitzen im Gespraech auf einer Treppe

Aktuell verfügbar

Der Azubi-Workshop

Viele Ausbildungsbetriebe kennen das: Azubis, die sich abwenden, weil niemand ihre Fragen zu Geld, Zukunft oder dem eigenen Weg ernst nimmt. Die Erwartungslücke zwischen Betrieb und junger Generation ist real — und sie kostet Bindung, Motivation und am Ende Nachwuchs.

Das Format

Ein Beispielhafter Rahmen

Wird gemeinsam mit euch auf Gruppe, Zeit und Thema zugeschnitten — das hier ist der Ausgangspunkt für das erste Gespräch, kein festes Paket.

Thema
Der Start ins erste eigene Gehalt — Geld, Erwartungen, Umgang mit Druck (weitere Themen nach Absprache: Selbstbild, Entscheidungen, Umfeld)
Format
Interaktiver Workshop, vor Ort oder digital
Dauer
Ca. 90–120 Minuten, auf Wunsch als Mehrteiler
Gruppengröße
Ideal 8–20 Azubis pro Durchgang

Der Mehrwert für euch

Was der Azubi-Workshop dem Betrieb bringt

Reduktion von Ausbildungsabbrüchen

Viele Azubis brechen nicht ab, weil der Job zu schwer ist, sondern weil der Übergang von Schule zu Berufsleben Überforderung und Orientierungslosigkeit erzeugt.

Steigerung von Eigenverantwortung

Azubis lernen, vom passiven Konsumenten zum aktiven Gestalter ihrer eigenen Ausbildung und Entwicklung zu werden.

Stärkung der Bindung an den Betrieb

Unternehmen, die in die persönliche Entwicklung — Soft Skills und Mindset — investieren, werden als hochattraktive Arbeitgeber wahrgenommen.

Bessere Kommunikation im Team

Durch die Reflexion von Feedback, Impostor-Syndrom und Erwartungshaltungen verringern sich Konflikte im Arbeitsalltag.

Nachhaltiger Transfer durch Begleitung

Der Workshop ist kein isoliertes Event, sondern wirkt durch den Zugang zum NXT5-Netzwerk nachhaltig nach.

Ehrlich gesagt

NXT5 ist im Aufbau, und dieses Workshop-Format steht am Anfang seiner Pilotphase. Die ersten Durchgänge laufen deshalb zu reduzierten Konditionen — im Austausch gegen ehrliches Feedback und die Erlaubnis, das Ergebnis als Referenz zu nutzen.

Kontakt

Unverbindliches Kennenlerngespräch

Schreib uns kurz, worum es geht — der Text unten ist nur ein Vorschlag, änder ihn gern.

oder direkt an hello@nxt5.de